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          兵團以一流作風為高質量發展蓄勢賦能

          ——看兵團如何以一流作風為高質量發展蓄勢賦能兵團日報全媒體記者蘭玲玲  六師五家渠市融媒體中心黨員干部幫助職工采收葡萄(資料圖片)。兵團黨委多次強調,強作風,領導干部必須帶頭提升政治素養、理論水平、擔當精神、履職能力,一級做給一級看,一級帶著一級干。

          兵團以一流作風為高質量發展蓄勢賦能

          來源:兵團日報 2022-01-11 16:26
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          過硬作風從何而來?

          ——看兵團如何以一流作風為高質量發展蓄勢賦能

          兵團日報全媒體記者蘭玲玲

          六師五家渠市融媒體中心黨員干部幫助職工采收葡萄(資料圖片)。 兵團日報常駐記者 李華北 攝

          大雪飄,年關至。在一串串堅實的足跡中,兵團統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展取得“雙勝利”。發展基礎更牢、環境更好、質量更高,離不開各級黨員干部“擼起袖子加油干”。

          作風是形象,是力量,為兵團高質量發展注入強勁動力,過硬作風從何而來?

          2021年12月27日,一位老人在七師社保局奎屯城區服務點辦完業務后,對服務質量進行評價。 兵團日報常駐記者 張西安 攝

          過硬作風是抓出來的——好的作風如何抓?

          兵團黨委高度重視作風建設,不斷完善長效機制,馳而不息改進作風

          開通免費為辦事群眾郵寄證照服務,群眾辦事取證由“上門取”變為“送上門”……兵團政務服務中心提升政務服務標準化、規范化、便民化水平,優化“一門一網一次”服務,群眾滿意度不斷提高。

          “有啥事打電話,我們幫您辦!”“簡單事立即辦、復雜事限時辦、一日事一日畢”。一師阿拉爾市健全“家門口”服務體系,2021年各級干部服務職工群眾9萬余人次,用基層治理“小網格”托起了社會服務“大民生”。

          心無旁騖抓改革、惠民生、促發展,集中精力抓好招商、項目和產業……2021年,兵團調結構、轉方式、增動能、補短板、防風險等各項工作穩步推進,各級黨委用釘釘子精神推進作風建設,廣大黨員干部真抓實干、狠抓落實,以扎實過硬作風交出了一份亮麗答卷。

          “要強化擔當作為,以一流作風推進新時代兵團事業發展?!?/p>

          “機關作風建設要從嚴從實抓下去、長期深入抓下去,實現作風建設常態化長效化制度化規范化?!?/p>

          干事業需要硬作風。兵團黨委高度重視作風建設,以馬不離鞍、韁不松手的定力,以反復抓、抓反復的韌勁,持續將作風建設引向深入。

          圍繞強化嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,兵團黨委以機關作風建設為突破口,全面部署、集中整治工作作風,不斷完善作風建設長效機制,彰顯出鍥而不舍打好作風建設持久戰的堅定決心。

          以好的作風抓作風,以實的辦法抓落實,兵團各級各部門強力貫徹落實,強化擔當作為,持續掀起轉作風、強能力、促發展熱潮,各級領導干部政治自覺、制度意識、紀律觀念、規矩意識明顯增強,快字當頭、雷厲風行、狠抓落實、務求實效的作風不斷鞏固和養成,作風建設取得積極成效。

          工作人員(左一)在石河子經濟技術開發區為工人講解職業病防治知識。近年,八師石河子市衛生健康委員會加強作風建設,創新工作方式,從小事抓起,從具體問題改起,切實增強工作人員的為民服務意識(資料圖片)。 兵團日報常駐記者 張德智 攝

          過硬作風是“帶”出來的——強的隊伍怎樣帶?

          推動各級各部門層層傳導壓力、壓緊壓實責任,一只只“頭雁”在干事創業一線領飛

          上下同欲者勝,以上率下者強。

          領導干部既做指揮員、更當戰斗員,在三師圖木舒克市,師市領導每月10天深入園區、企業、街道、團場連隊現場辦公,機關部門領導每月15天深入基層,團場領導每月20天在基層履職,人人干在實處,處處爭先創優。

          深化“放管服”改革,八師石河子市多措并舉推進“互聯網+政務服務”,620個政務服務事項納入兵團一體化在線平臺辦理,595個事項辦理實現“最多跑一次”,機關干部服務到一線、辦公在現場,極大地優化了便民和營商環境。

          把職工群眾豐產增收放在心上,九師一七〇團黨員干部撲下身子,汗水揮灑在田間,用腳步開拓市場,建起一個個種植基地、育苗大棚、品種示范園、沙棘采摘園,2021年全團沙棘種植面積達5.2萬畝,成為全國沙棘人工種植連片規模最大區域。

          抓作風建設,著力點在“關鍵少數”,在領導班子和領導干部。兵團黨委多次強調,強作風,領導干部必須帶頭提升政治素養、理論水平、擔當精神、履職能力,一級做給一級看,一級帶著一級干。

          以身作則、率先垂范,在兵團各級各部門,一只只“頭雁”在熱火朝天的干事創業一線領飛,各級領導干部擔當精神不斷強化、履職能力不斷提升,形成了上下同心、整體聯動的火熱氛圍和總體效應,一次次為民辦實事、發展開新局的生動實踐,有力推動了經濟社會高質量發展,提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

          2021年12月29日,十三師新星市社保局工作人員劉吉明(左)為前來辦理業務的群眾解疑釋惑。李樂 攝

          過硬作風是“干”出來的——新的一年怎么干?

          克服作風不實、效率不高等頑瘴痼疾,以全新的狀態、飽滿的勁頭確保新年開新局

          干不干事,是作風過不過硬的“試金石”。

          干字為先,兵團各級領導干部作風有了明顯轉變,能力有了明顯提升,但是,也有一些黨員干部還存在作風不實、效率不高等頑瘴痼疾,尤其在深化改革中,一些干部市場、服務、法治意識和能力還需提升,行政效率亟待提高。

          形成優良作風不可能一勞永逸,轉變作風也不可能一蹴而就。抓作風建設既是攻堅戰,也是持久戰。

          過硬的作風是“干”出來的。新的一年已經到來,怎么干?

          齊心協力,以上率下。兵團黨委提出要堅持和加強黨的領導,加強常委班子建設,發揮好常委班子示范帶頭作用,示范引領兵團各級班子,努力做好社會穩定、疫情防控、安全生產和經濟社會發展各項工作。

          一切從干好工作、突出實效出發。要完善長效機制,強化擔當作為,傳承兵團優良作風,堅決克服作風不實、效率不高等痼疾,把思想和行動統一到黨中央決策部署和自治區黨委要求上來,鞏固改革發展穩定良好局面;嚴明工作紀律,做到令行禁止,確保思想穩定、隊伍穩定、工作穩定、大局穩定。

          人人見作風、人人樹形象。各部門各師市著力鞏固和發揚兵團雷厲風行、精干高效的工作優勢,做到執行堅決有力、落實“快”字當頭、辦事合法高效,以優良作風抓好各項工作落實。

          最美的風景在下一程。新起點,再出發,信心百倍育先機、開新局,兵團各級黨員干部以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,為改革攻堅、干事創業匯聚起更加強大的力量。

          記者手記:就是要扛得了重擔打得了硬仗

          蘭玲玲

          怎樣以一流作風推進新時代兵團事業發展?答案是,唯有實干、只有實干。

          “積力之所舉,則無不勝也;眾智之所為,則無不成也。”

          干事創業,沒有過硬的本領不行,沒有過硬的作風更不行。面對嚴峻復雜的國內外形勢,兵團廣大黨員干部沖破改革險阻、化解發展難題,遇到挫折撐得住,關鍵時刻頂得住,更加需要扎實過硬的作風作保障。

          2021年,兵團經濟社會發展穩中有進,民生福祉持續增進,兵地融合發展走深走實,生態文明建設實現新進步,平安兵團建設不斷深化,職工群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升……

          這一份份亮麗的答卷,源于兵團黨委鍥而不舍打好作風建設持久戰,各部門各師市落實落細落小切實轉變作風,廣大黨員干部到發展最急需的地方去打開局面,到群眾最需要的地方去解決問題,在不斷打硬仗、打勝仗中增強了信心、提振了士氣,練就了實干擔當的真本領、硬肩膀,兵團高質量發展成色更好、底氣更足。

          新時代呼喚新作為。新的一年已經到來,疫情變化和外部環境仍然存在諸多不確定性。把握新機遇、迎接新挑戰,更需要黨員干部扛得了重擔、打得了硬仗,奮力走好新的趕考路,以過硬作風彰顯擔當作為。

          作風建設依然在路上。

          《兵團日報》(2022年1月10日第4版)

          【責任編輯:黃河流】
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