“這里能學技能，能就業，還能獲得雙證！”8月11日，在烏魯木齊市達坂城區“技能照亮前程”企業新型學徒制培訓項目的課堂上，學員曹文博的真切感受，道出了該項目的核心價值。

作為今年烏魯木齊市達坂城區就業服務重點項目，這一培訓項目聚焦風力發電運維、光伏發電運維等高需求領域，通過“崗位需求+技能培訓+評價”閉環模式，為當地企業職工及高校畢業生鋪就技能成長與就業增收之路。

據烏魯木齊市達坂城區就業服務管理中心主任趙昱琪介紹，此次培訓精準對接轄區企業需求，開設風力發電運維值班員和光伏發電運維值班員兩個班期，共覆蓋44名學員。項目的一大優勢在于，所有培訓對學員全免費，且依托國家給予企業的培訓補貼政策，既減輕了企業自主培訓的成本壓力，又通過科學調配課時、優化課程設置，大幅節省了培訓時間，實現了“訂單式”培養——企業需要什么技能，培訓就聚焦什么內容，學員結業后能快速適配崗位需求。更重要的是，通過培訓，學員不僅能獲得職業等級證書，還可同步取得行業管理部門認可的特種作業證，“雙證在手”為就業和職業發展增添雙重保障。

“項目的落地，源于我們對企業‘培訓難’問題的持續攻堅。”趙昱琪表示，達坂城區始終堅持問題導向，深入基層與企業走訪時發現，轄區大中型企業普遍面臨自主培訓能力不足的瓶頸，尤其是在吸納高校畢業生及提升現有職工技能方面需求迫切，直接影響企業高質量發展。

目前，新疆焦煤（集團）有限責任公司職工培訓中心、新疆達坂城廣恒新能源有限公司職工培訓中心已被納入補貼性培訓機構，成為達坂城區首次納入該范疇的兩家國有大中型企業職業培訓中心。

新疆達坂城廣恒新能源有限公司職工培訓中心負責人陳雷說："今年我們成功獲批企業職工培訓中心資質，正式成為補貼性職業培訓機構。我們將充分發揮這一平臺優勢，在解決企業技能人才短缺問題的同時，積極履行社會責任，助力當地就業市場發展。"

據悉，此次兩個班期的培訓已完成開班審批，預計培訓結束后將為企業兌現補貼合計22萬元。“技能照亮前程”項目的推進，不僅為學員提供了實打實的技能提升渠道和“雙證”加持，更讓政府政策紅利直達企業，切實打通服務企業發展的“最后一公里”，助力轄區企業在技能賦能下邁向更高質量的發展之路。

“我們始終以‘聚焦項目化培訓與推動技能強企’為己任。”烏魯木齊市達坂城區人力資源和社會保障局黨組書記、局長丁春梅說：“下一步，我們將持續深化‘項目化培訓’和‘技能生態鏈’建設：一方面，針對電力運維、新能源等重點領域，擴大培訓覆蓋面，完善‘崗位需求—培訓—評價’閉環體系；另一方面，落實‘技能強企’目標，對企業2025年新招用的高校畢業生推行‘崗前培訓+學徒制’機制，通過烏魯木齊人社平臺高效完成培訓審批與補貼兌現。”

（中國日報記者毛衛華｜加爾肯別克·特尼斯別克）