依法保障農民工工資支付，事關廣大勞動者切身利益與民生福祉，是維護社會公平正義、促進和諧穩定的重要基礎。近年來，烏魯木齊水磨溝區人民法院深入貫徹落實黨中央關于根治欠薪的決策部署，積極踐行“如我在訴”“如我在執”的工作理念，不斷健全欠薪案件辦理機制，切實維護農民工等勞動群體的合法權益。

年終臨近，新疆建筑市場陸續進入冬季停工階段，農民工集中返鄉，工資結算進入關鍵時期，勞務報酬糾紛呈現階段性增多趨勢。在勞動監察、信訪接待、工會調解等多部門協同處置的基礎上，仍有部分欠薪爭議通過訴訟途徑尋求解決。面對案件數量上升、審理任務繁重的情況，烏魯木齊市水磨溝區人民法院導訴臺積極發揮訴訟前端疏導作用，努力緩解審判壓力。工作人員在做好來訪接待、訴訟引導與案件分流的同時，提供法律咨詢與政策解讀服務，協助農民工依法理性維權。

在實際工作中，導訴臺針對農民工群體普遍存在的法律知識不足、維權渠道不清等問題，主動優化服務方式。對于事實清楚、爭議不大的糾紛，導訴臺積極搭建溝通平臺，主動聯系項目發包方、承包單位或包工頭，闡明相關法律法規及拖欠工資可能面臨的法律后果，如實反映農民工的實際困難，促使多方協商，推動糾紛在訴訟前端得以化解。這一做法不僅有效降低了農民工的維權成本和時間負擔，也節約了司法資源，取得了化解矛盾、促進穩定的實際效果。

烏魯木齊水磨溝區人民法院持續強化部門協同，推進欠薪糾紛源頭治理與多元化解機制建設。通過導訴臺前移糾紛化解關口的做法，為完善訴訟服務、促進基層矛盾前端化解提供了實踐參考。該經驗的推廣，有助于健全根治欠薪長效機制，進一步形成治理欠薪的有效合力，為構建規范有序的勞動關系環境提供支撐。

（中國日報新疆記者站 編輯：毛衛華 通訊員：魏強）